基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。_人力资源管理员综合练习_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员综合练习

题目：单选
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

制动杠杆镶套时，衬套与孔的过盈量为（）。

配套包装不是配套搭配，企业采用配套包装策略时，应着重考虑的因素是（）。

常见的家庭类型包括（　）。

输卵管妊娠最常见的着床部位是（）

甲公司2010年12月1日取得乙公司应收票据一张，票据面值为2000万元，6个月期限，票面利率为2%；2011年3月1日企业以不附追索权方式将该票据贴现给丙银行，贴现率是0.5%。则甲公司应收票据的贴现息是（）

凭证应定期移交（）集中保管，在周转库临时保管时间最长不得超过（）。

三相异步电动机的()制动又叫发电制动。

第52时隙在VC4中的位置为第（）个TUG3，第（）个TUG2，第（）个TU12。

环境因素在诱发银屑病中起重要作用，其中一直被认为是促发或加重银屑病的主要因素是（）

女性，56岁，剧烈持续胸痛6小时入院。心电图示V1～6ST段明显上抬。双肺闻及湿性啰音，首选下列哪组治疗（）