基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。_人力资源管理员综合练习_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员综合练习

题目：单选
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

一个锚段内接触线接头、补强和断股的总数量，运行速度在V≤120km/h内，锚段长度在800m及以下，安全值为（）个。

与点声源的距离每增加一倍时，声强（）。

内部转移价格的作用（）

下列各项应计征城镇土地使用税的有（）。

有关“厌氧芽胞梭菌”的叙述，哪一项是错误的（）

钻井液出口流量传感器应安装在距离井口（）的出口导管上。

简述学业成绩考试的基本程序。

（）是为客户价值的关键，是JAC品牌的主要内涵，是赢得客户、经销商及社会信赖和尊重的基本条件.

一般习惯以36伏为安全电压，人体长时间接触36伏电压会不会有危险？为什么？