当前学科:薪酬管理
  • 题目: 未知类型
    ()设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异,能够体现其职位价值,同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待。

      A.一刀切式

      B.类别化

      C.分层分类

      D.分模块

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索