主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬管理
题目:
未知类型
()设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异,能够体现其职位价值,同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待。
A.一刀切式
B.类别化
C.分层分类
D.分模块
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
为什么国际收支平衡表总是平衡的?为什么一国国际收支还存在着顺差或逆差?
政府税收的增加将()。
截止阀的结构形式为直流式,其代号是()。
我国电子政务主要内容包括()。
槲树
この切手は10枚()800円です。
采区开采结束后()天内,必须在所有与采区相连通的巷道中设置防火墙,全部封采区。
说明回转式烘干机的滚圈、托轮、挡轮的作用各是什么?
雨水管段的设计流量计算时,有哪些假设?
肉桂研末服,成人每次剂量是()。