基于“经济人”假说的管理是运用（　）来调动人的积极性。 _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：单选题
基于“经济人”假说的管理是运用（　）来调动人的积极性。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

钳工台两侧同时有人操作时，中间应有（）隔开。

经营者违反《反不正当竞争法》给被侵害人造成的损失难以计算的，赔偿额为（）。

骨迷路从前向后分为（）、（）和骨半规管。

心尖区触及舒张期震颤，可提示的疾病是（）。

机床运动功能式不能表示机床的运动形式。()T.对F.错

平流雾是当（）空气从海面平流至（）的陆地下垫面时，所形成的范围广阔的雾

S9-800/10，表示三相、油浸式、自然冷却、无载调压、铜绕组、9号性能、800千伏安、高压绕组电压等级10kV的变压器。

颅脑火器伤引起的脑穿通畸形是指（）

80年代末期，非屏蔽双绞线UTP出现，并迅速得到广泛的应用。UTP的优势在于：（）