人力资源需求预测方法可分为两大类定型预测方法与定量预测方法。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
人力资源需求预测方法可分为两大类定型预测方法与定量预测方法。()
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