主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:行政管理
题目:
未知类型
职位设置的基本原则是()。
A.因事设岗
B.因人而设
C.因事设岗和因人设岗相结合
D.成本效益原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
固定管板式换热器壳程水压试验主要是检验()部位的焊缝强度及密封性。
商品流通企业在进行薪酬调查时,首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时-要选择()与本企业有可比性的企业。
形成阴阳两虚的病机是()
允许挂失的票据包括()。
在临床医学研究中要求对资料保密。以下哪一点是不属于该范畴的()。
《建筑设计防火规范》规定,占地面积大于3000㎡的甲、乙、丙类厂房或占地面积大于1500㎡的乙、丙类厂库,应设置环形消防车道,确有困难时应沿建筑物的两个长边设置()。
当期价低估时,可通过(),进行反向套利。
具有舒肝止痛,破气消积作用的药物是()
预先准备好的药包,可以放在()。
在项目执行阶段,项目经理意识到其中一个新部件与一个现有产品之间存在不兼容的风险。项目经理为新部件安装重定进度计划,以提供足够的时间来降低潜在的负面影响。项目经理使用的是哪一种策略?()