A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是（）
①了解企业人力资源环境
②分析当前人力资源需求
③预计未来人力资源需求
④分析当前人力资源
⑤预计未来人力资源供给
⑥供需平衡分析