主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
单选题
在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因
A
个人
B
外部
C
组织
D
管理
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
净化气态污染物最常用的基本方法是（）
笼统注水井要求一年测指示曲线（）次。
汽车的加速度、巡行速度、舒适度或者电视机的声音质量及画面清晰度，这些都属于产品的（）。
带囊膜的结构特点
内管系统的柜员密码重置后默认为多少？（）
“五阶段”组织发展模型是明茨伯格提出的。()
以下关于对比剂副反应救治的论述哪一项是错误的（）
热机操作票由（）填写，（）审核，值班负责人或其他经单位审批的人员审查批准后执行
业务流程改进是以原有流程为基础，进行流程改造。()
格式条款提供者应承担的责任是（）。