当前学科:人力资源管理员(四级)
  • 题目: 单选题
    管理者继任模型是一种()

      A人力资源需求预测方法

      B组织外人力资源供给预测方法

      C组织内人力资源供给预测方法

      D人力资源供需平衡方法

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