管理者继任模型是一种（） _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：单选题
管理者继任模型是一种（）
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《行政处罚》规定的简易程序主要体现下列哪项原则（）

最能有效提高教学质量的环节是()。

城镇道路沥青路面面层对沥青材料的技术性能要求有()。

当客户在网点突感不适时，（）应迅速安排客户休息，提供必要帮助。

男性，50岁。因哮喘急性重度发作已持续3天前来急诊。下列处理哪项欠妥（）。

较为规范的普通鸡汤，是选用鸡肉与肘子或（）制成的。

天晴

某校1993年发出的第9号文件，其发文字号的写法应是()。

下列办法对改善功率因数没有效果的是（）。

女性患者，28岁。以"右下腹至全腹剧痛10小时"为主诉入院。患者入院前一天参加宴会，饮酒饱餐后3小时突然出现右下腹剧痛，疼痛呈持续性，刀割样，并很快转移至全腹。深呼吸、变换体位时加剧，静卧、两腿屈曲时腹痛减轻，同时伴有恶心，呕吐当日食物，无咖啡样物及鲜血。病后自觉畏寒、发热，无寒战。未排气、排便。既往史：无右下腹疼痛史，有反复发作的中上腹疼痛及反酸、烧心史。服用胃药可缓解，无呕血、便血史。查体：T38.0℃，P88次／分，R37次／分，BP120/80mmHg，急性面容，神志清楚，平卧位，两腿屈曲，心肺查体未见异常，腹部平坦，未见胃肠型及蠕动波，全腹肌紧张，拒按，有明显压痛及反跳痛，右下腹为主，肾区叩痛阴性。入院后，患者腹痛难忍，血压下降至85/50mmHg，心率115次／分，经抗感染治疗未见明显好转。下一步的治疗原则是（）。