A . 通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核B . 明确地确定不良事故包含的内容,并对不良事故的处罚标准加以限定C . 考核不是目的D . 不良事故评估法能够提供丰富的绩效反馈信息E . 可以用来比较员工、部门、团队之间的绩效水平
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