主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
多选题
劳动争议的解决机制包括( )方式。
A
自力救济
B
社会救济
C
公力救济
D
社会救济与公力救济相结合
E
社会救济与自力救济相结合
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
举例说出公司的五大主要成本项目?(垫付款成本除外)
下列哪项血脂异常不是冠状动脉粥样硬化的危险因素()
哪项是肺结核病灶是否属于开放性的主要依据()。
UPS系统是当停电时能够()的设备。
确诊伤寒的主要依据是()
患者女性,49岁,已婚,孕3产1。因月经紊乱伴经量增多6月于2008-7-20就诊。既往月经4-5/28-32,现月经7-10/15-45,LMP2008-7-18,量多有血凝块。查轻度贫血貌,全身皮肤粘膜无出血点和瘀斑。子宫略增大,双附件未扪及异常。请问该病人诊断可能有哪些()
在制定生理指标的95%参考值范围时,下面的说法错误的是()
常见骨折愈合时间哪项错误()。
市场调查机构
试述109型分配阀安全阀的作用原理?