员工培训规划的实施步骤是如何？ _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：简答题
员工培训规划的实施步骤是如何？
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

临终患者经历的心理反应第三期是：（）

患者，男性，20岁，身高171cm，体重49kg，因车祸致颈椎损伤、高位截瘫，术后并发感染、食管瘘并出血，生化检查示血浆清蛋白32.7g/L。根据血浆清蛋白判断该患者的营养状况是（）。

12.追踪运行图必须在有（）设备区段使用。

邓肯和莫里亚蒂（SandraMoriarty）提出的整合三角中的“言”代表（）。

国家机关工作人员甲滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，甲的行为是法定的从重处罚情节。（）

自然光人像摄影中光的后侧光投射方向可取得（）的画面效果。

返矿在烧结中的作用有利于（）。

某项目建设期3年，共贷款1000万元，第一年贷款200万元，第二年贷款500万元，第三年贷款300万元，贷款在各年内均衡发生，贷款年利率为7%，建设期内不支付利息，建设期利息为：（）

教师热爱学生，一定要做到对学生公平公正，不分优劣，不分好坏，不分美丑，一视同仁。俗话说：“严师出高徒”，“严是爱，松是害，不管不问要变坏”，所以爱学生和严格要求学生是矛盾的。()