有时员工要求(或期望)高的报酬，只是用来弥补他们从企业获得的其他形式报酬要素的欠缺以及不满。()A.正确B.错误_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：未知类型
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列关于正常肝声像图的描述，不正确的是：（）

密码正式挂失满7天后，客户凭（）在柜台办理密码重置。

孕妇长时间仰卧时为什么易发生低血压综合症？

氨盐水碳酸化过程包括（）。

管理是生产过程固有的属性，是有效地组织劳动所必需的，反映了管理的（）

女患，54岁，1年前开始右上肢疼痛，咳嗽时加重，5个月前右上、下肢逐渐无力，伴左下肢麻木逐渐向上扩展。查体：右上肢肌力4级，肌张力减低，腱反射（++++）；右下肢肌力3-4级，肌张力增强，腱反射（++++）。右上肢关节位置觉和音叉振动觉消失，左T水平以下痛、温觉缺失。病变部位在（）

早产儿生理性黄疸消退的时间是（）

截止阀多用于（）介质。

阿特拉津当可用（）法和（）法测定。

对于实施多元化经营，经营业务涉及农业银行多个客户部门的集团客户，管理行应确定一个客户部门作为集团客户的主管客户部门。主管客户部门可按照以下原则确定（）。