当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    《劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”

      A.在试用期间被证明不符合录用条件的

      B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

      C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

      D.被依法追究刑事责任的

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