主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:主管人员的选聘、考评和培训
题目:
单选
适合于评价任何一种职位的方法是()
A . 比较法
B . 分值定级法
C . 职务系数法
D . 时距判定法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
理解管理者的定义必须明确以下哪几点()
叙述影响瓦斯涌出量的因素。
1961年,Monod和Jacob提出了原核生物基因调控的( )模型,其学说最根本的前提是存在( )和( )。
病毒性肺炎表现为气道反应性增高是由于()
下列属于电子银行业务操作风险的是()。
下列哪项属急性HBV感染的窗口期()
听说游戏的基本步骤是()。
《用火作业许可证》是用火的凭证和依据,不得涂改、代签,签字人不在公司时可以委 托有管理权限人员签字。
卫星姿态控制的相关内容
免疫组织化学染色间接法优于直接法的特点中,错误的是()