主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
单选题
绩效评价结果最主要的用途是（）
A
用于招募与甄选
B
用于人员调配
C
用于人员培训与开发决策
D
用于确定和调整员工薪酬
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
物体在变形过程中，其质点有向各个方向移动的可能时，则各质点将沿（）的方向移动。
核内染色质呈轮辐状的细胞是（）。
下列( )是Windows中的多媒体工具。
水泵出口压力降低打不出水时一定是水泵内部损坏。
备用母线无须试充电，可以直接投入运行。
自动变速器失速试验的目的是什么？如何正确进行失速试验？
The first European settlement on the continent began in______.
民用建筑中380/220V配电系统一般设置哪些保护？
白癜风根据皮肤白斑范围和分布分为以下几型（）
图书馆主要为用户提供哪些服务？