采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。（2011年5月二级真题）_第五章薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第五章薪酬管理

题目：单选
采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。（2011年5月二级真题）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

树干的形状，有通直、弯曲、尖削、饱满之分，就一株树来说，树干各部位的形状（）。

水泥混凝土常用的外掺剂主要有（）。

南京长江大桥被载入《吉尼斯世界纪录》的理由是()

全国人大常委会在全国人大闭会期间，根据国务院总理提名有权决定的人选不包括下列哪一项？（）

矿石中所含金属重量与该矿石重量的百分比叫矿石品位。

小夹板固定护理，夹板外绑带松紧合适，以能上下移动多少厘米为宜（）。

心内科病房正在组织病人进行"吸烟危害健康"为主题的小组讨论。护士长小王作为讨论的主持人，其不恰当的行为是（）

据统计某省以往病毒性肝炎发病率维持在0.13%左右，1998年其病的发病率达到0.5%，这种情况属于（）

柜员的交接管理分为（）、权限交接、现金凭证交接。

甲卷烟厂为增值税一般纳税人，2015年10月从烟农手中购进烟叶，支付买价100万元，并且按照规定支付了10%的价外补贴，同时按照收购金额的20%缴纳了烟叶税。将其运往乙企业(增值税一般纳税人)委托加工成烟丝，支付不含税运费7.44万元，取得增值税专用发票，向乙企业支付加工费，取得增值税专用发票注明加工费12万元、增值税2.04万元。已知烟丝消费税税率为30%，乙企业应代收代缴消费税()万元。A.54.36B. 57.55C. 67.12D.60