主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：初级经济师工商管理专业知识与实务
题目：
多选题
新兴的培训需求分析方法有（）
A
基于胜任力的培训需求分析方法；
B
任务和技能分析方法；
C
关键事件法；
D
缺口分析。
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
有关深部念珠菌感染的临床表现中，正确的是（）
关于口腔颌面血运与颌面部创伤的关系，哪种说法是不正确的（）
国家秘密载体保密管理的原则是（）。
骨骼肌松弛药除极化型的是（）。
患者男性，40岁，来时主诉：有慢性肾炎史10余年，间断治疗。近1个月感头晕，乏力，全身水肿，少尿，近1周恶心、呕吐，不能进食，以下检查错误的是（）
考核进出货人员工作分配及作业速度，以及目前的进出货时间合理的仓储绩效指标是( )。
按易燃易爆危险品分类，一级易燃品的闪点在（）以下。
克服网络故障问题的最有效的方法是（）。
急性肾小球肾炎患儿恢复上学的主要指标是
某N600机组的速度变动率δ＝5%，并网运行时同步器工作范围为＋4%～－6%。问：（1）在电网频率为50Hz时，机组最多能带多少负荷？（2）当电网频率在何值时，机组才能带满负荷？