主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：初级经济师工商管理专业知识与实务
题目：
多选题
新兴的培训需求分析方法有（）
A
基于胜任力的培训需求分析方法；
B
任务和技能分析方法；
C
关键事件法；
D
缺口分析。
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
碳酸锂中毒的早期症状是（）
食管黏膜内癌的特点是（）
使髋关节伸直、外展和外旋的脊神经是（）
下列哪项运动不适合糖尿病患者（）
化学与能源的关系
城乡规划制度是国家法规体系的一个重要组成部分，与城乡规划相关的法律主要有（）。
简述龙诞香料的形成过程。
细节真实的重要性表现在哪些方面？
肾脏中调节血压的物质是（）
下列细菌感染的典型症状是"里急后重"的是（）