当前学科:战略人力资源管理
  • 题目: 未知类型

      下面属于基于个人绩效层面的激励性薪酬设计的是()。

      A、团队合理化建议奖

      B、佣金制

      C、组织利润分享

      D、部门成本节约奖

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