主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的属于过失性解除合同。()
A.正确
B.错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
男性,77岁。因排尿困难伴夜尿次数增多5年入院。目前诊断首先应考虑为()
功能清热解毒,消痈排脓的药物是()
关于病理性缩复环的描述,不正确的是()
什么是电力系统综合负荷模型?其特点是什么?在稳定计算中如何选择?
公司计算离职费用应当包括哪些项目()
国民经济核算中反映国民经济收入初次分配和再分配结果总量特征的指标有()。
部分超筋的钢筋混凝土受扭构件的破坏属于()。
具有补肝肾、行血脉、续筋骨功效,有补而不滞特点的药物是()。
社会主义法治理念的重要意义是什么?
以下对Vθ节点的描述,不正确的是()。