不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的属于过失性解除合同。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的属于过失性解除合同。()
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女性，20岁。以"干咳、发热、乏力、盗汗3天"来诊。查体：皮肤巩膜无黄染，浅表淋巴结无肿大，心肺腹查体异常。对该患者的鉴别诊断下列检查最有意义的是（）

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消费者不享有的权利是（）

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