主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
多选题
员工流动率的分析方法包括( )。
A
对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B
群体批次分析法
C
成本收益分析法
D
员工流动后果分析
E
日常对员工流动分析
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
西联汇款业务相关资料需归档留存的包括()。
一般钢筋成形后量度尺寸都是沿直线量内皮尺寸。
三国杀中有改判定能力的是()
在站级管理系统中进行油品移库操作过程中,检查油品单发现调拨出库的信息不正确时,应按下列那种方式操作()。
简述宽幅交叉薪酬的意义
机体保持热平衡M±C±R-E=S,式中M代表()
就我国实际情况来看,为了提高就业水平,应该发展就业弹性()的产业。
下列选项中,属于概率抽样的方法的是()。
在电阻抗法血细胞分析仪中,与脉冲高低成正比的是()。
在双务合同中,负先履行义务的当事人主张()而中止履行后,对方在合理期内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,中止履行的一方可以解除合同。