因素比较法是一种非量化的岗位评价方法，选择多种报酬因素，按照各种因素分别进行排序。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
因素比较法是一种非量化的岗位评价方法，选择多种报酬因素，按照各种因素分别进行排序。()
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