主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬管理
题目:
单选
在工资谈判过程中,雇主可支付的最低工资率不能估计出的情况是()
A . 雇主的主观意志
B . 劳动者对于降低生活标准的随能力
C . 工会对雇主压低工资的抑制能力
D . 市场均衡工资率水平
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
( )可经呼吸道、消化道及皮肤吸收,毒性较强,误服5~10mL可致中毒,15mL可致失明,30mL可致死,可损害中枢神经系统、心肝肾及导致胰腺炎。
()以下何篇是体现作者“孤愤”是耿典型的杰作?
名优鱼类
简述牙列的临床分期及其临床标志。
人寿保险中被保险人在生存状态下的保险金给付申请,应由()提出申请。
就业行为的技能训练又称为“工疗”,对精神障碍患者的全面康复具有重要的意义。()
提高TOF-MRA流动-静止对比的方法不是()
在完成家庭宽带小区预覆盖建设后,由哪个部门在资源管理系统进行相关数据录入。()
试述边缘性角膜变性的病因、临床表现及治疗。
生产中的转换过程中的活动包括()。