主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第四章我国特定人群合法权益保障法规与政策
题目:
单选
小花自幼腿有毛病,走路有问题,是残疾人。在一次单位招聘考核中,小花表现突出,排名第一。单位只招两个人,却录用了第二名和第三名。小花认为存在歧视,十分不满。则就业主管部门应该采取的做法是()
A . 与小花协商
B . 与此单位协商
C . 责令本单位录用小花
D . 劝小花放弃
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
层流洁净手术室的空气标准为()
旅游企业培训系统性原则的基本要求是( )。
关于价格歧视的福利下列表述错误的是().
我国合同法确立的违约责任归责原则是()。
()《芙蓉女儿诔》中提到了什么茶?
机械性肠梗阻发生时,表现为阵发性绞痛,其原因是()
中心引线为负极,管壳为正极的二极管是()
公司类不良贷款重组主要包括()、调整借款期限、变更借款人、变更担保方式、抵(质)押解除和新增信贷投入等。
有机磷中毒烟碱样症状是().
卖花的小女孩向愉悦的情侣推销花成功的几率要大于正在吵架的情侣,这是因为利他行为受心境的影响41950年发端于美国的社会交换理论是从()的视角看待利他行为