面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为()。_中级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：中级人力资源管理

题目：单选
面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

煤的硬度和脆度？

网络中任一台Windows2000计算机均可以管理网络打印机。但是只有拥有（）权限时，才可以更改打印机设置。

在一般砖混结构房屋中，墙体是主要的承重构件，其造价占全部建筑造价的（）。

甲状腺危象发生的诱因有（）

内源性和外源性感染共同必备的条件是（）

化学杀虫剂防制效果可受很多因素影响，包括杀虫剂、（）和环境条件三方面。

锅炉正常运行时为什么水位会上下波动？

SCR反应区进出口差压高报警的原因及处理措施？

妇人祸国的思想在吕布殒命一节有情节体现，试述之？

大脑皮层对躯体运动的调节是通过（）