当前学科:专业技术人员能力建设读本
  • 题目: 多选
    竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中,所以企业组织的四种型态,有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限,都代表着一种组织型态的导向,原文中以4C简称分为:竞争导向、()。

      A . 控制导向
      B . 合作导向
      C . 创建导向
      D . 经济导向

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