当前学科:劳动关系协调员
  • 题目: 多选
    KT公司是一家著名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年仅35岁的员工小邓突然昏倒在地,被送到医院后,医院诊断其为肝癌晚期。经过几十天的努力,先进的医疗技术并没有挽留住小邓的生命。小邓的家人悲痛欲绝,联想到小邓在KT公司工作期间,经常加班加点工作,身体出现种种不适症状时,也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是,家属认定小邓属于“过劳死”,应认定为工伤(KT公司已为全体职工参加了工伤保险);而KT公司的态度也非常坚决,认小邓为的死亡完全是由于自身疾病所致,与公司无关。如果小邓被认定为工伤,并且KT公司已为小邓缴纳了社会保险费,KT公司需要额外支出以下哪几项费用?()

      A . A、全部工伤医疗费
      B . B、一次性工亡补助金
      C . C、丧葬补助金
      D . D、供养亲属抚恤金
      E . E、生活护理费
      F . F、伤残津贴
      G . G、辅助器具配置费
      H . H、劳动能力鉴定费
      I . I、小邓医疗期工资
      J . J、伤残补助金

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