当前学科:人员素质测评理论与方法
  • 题目: 未知类型

      绩效评估的用途非常广泛,它与人力资源规划、()、()、()、()、员工关系等都有密切的关系。

      A.升职与奖励

      B.人员招聘和选择

      C.人力资源开发

      D.员工职业发展

      E.报酬方案

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索