岗位分析又成为（）或职务分析。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：填空题
岗位分析又成为（）或职务分析。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

有关梅尼埃病听力学的检查不正确的是()

绿色产品不仅对社会或环境改善有所贡献，而且能有效地树立良好的企业形象，为企业带来丰厚的短期效益。（）

海漫的作用是继续消除水流余能，调整流速分布，确保下游河床免受有害冲刷。它应该具有的特性有（）。

对于护理人员排班，以下哪些是正确的( )A、保持各班工作量均衡B、有机动护士C、相对固定、可随时调度D、有利于病人治疗和护理E、一律采用集权式排班

WLAN公众认证的ssid号为（）

左侧支气管肿瘤宜选（）

餐饮管理有六大内容。设计餐饮生产、服务的运作流程，制定工作规范与管理制度，建立督导机制等这些日常的餐饮基础管理工作，是属于下面哪一项餐饮管理的内容（）

遇突发急症病人，切忌随意搬运病人身体，如情况危急应立即拨打（）急救中心电话。

撰写报告常见的误区包含（）。

患者，女，30岁，咳2月，少量咳痰带血，乏力，无明显低热，无消瘦、无淋巴结肿大，查体：肺部无异常体征。你认为最可能的诊断（）