当前学科:人力资源管理师(二级)
  • 题目: 多选题
    我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。

      A建立规范化的信息采集制度

      B建立现代化的信息发布手段

      C保证统计调查资料的可计算性

      D建立科学化的工资指导价位制定方法

      E保证工资指导价位稳定上升

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