企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。_第十九章劳动合同管理与特殊用工_全学科试题题库

当前学科：第十九章劳动合同管理与特殊用工

题目：单选
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

信息加工处理的方式主要是两种，即（）和（）。

千叶3#热轧线采用了独特（）技术，减少了轧制薄规格时精轧穿带风险。

下列措施费中，不属于环境保护费的是（）

销售分析的具体方法有销售差距分析和（）分析。

彩色多普勒血流成像不受尼奎斯特频谱极限的影响。（）

工作包是（）

以下哪项检查最有助于中毒型菌痢的初步诊断（）。

根据现行《火灾自动报警系统设计规范》，符合下列哪些条件的场所，不宜选择光电感烟探测器（）

解释为什么证券组合保险策略在1987年10月19日的股票市场大跌中效果不好。

重型柱一般有两种吊装方法――（）。