“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识，技能与态度改变情况”，这一描述是培训效果评价的哪一层次评价?()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识，技能与态度改变情况”，这一描述是培训效果评价的哪一层次评价?()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

电流流过无限长的直导体时，有关周围磁场的叙述（）是正确的

跳频分为（）和（）。

多用于阳虚气弱之证的手法是（）

除脾胃外，下列哪脏病变还可引起厌食（）

Which of the following Incoterms is correctly described? Incoterm Insurance Doc. Transport Doc. (1)( )DDP required marked "Freight Paid" (2)( )CFR required marked "Freight Collect" (3)( )FOB not required marked "Freight Paid" (4)( )FCA not required marked "Freight Collect"

在车削加工中，车刀沿工件径向移动是()

事故具有偶然性，但偶然性是建立在（）基础上的。

电子商务对商品流通的影响不包括（）。

两侧胸膜腔

读大洲和大洋的分布图，有关陆地和海洋的叙述，正确的是（）