主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识,技能与态度改变情况”,这一描述是培训效果评价的哪一层次评价?()
A.反应层次
B.学习层次
C.行为层次
D.结果层次
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
结核菌素试验注射多久后看结果()
脑动静脉畸形再出血率和出血后死亡率都低于颅内动脉瘤,这是主要由于()
创建合格村(居)协会的奋斗目标是协会工作水平要有一个大()。
检修作业标准的编制依据有哪些?
疾病预防控制机构应对运输过程中的疫苗进行温度监测并记录,记录内容包括()。
重力流
以下列图表类型中,在Excel里不可以实现的一个是()。
下列不属于计件工资的优点的选项是()。
正确选择坯料,可以使轧机的生产能力得到提高。
日本失业保险资金的来源为()A、失业保险税B、雇主缴纳的失业保险费C、被保险者缴纳的保险费D、国库资金