按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：多选
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

3056记录仪全烃笔无规则抖动，利用（）办法可以快速判断是记录仪本身故障或其他设备故障。

红十字作为保护性标志使用时，在红十字下放必须伴以红十字会的名称或者名称缩写，并不得将红十字标志置于建筑物顶部。

汽缸空间换点翻转法就是采用主副钩千斤绳系结在汽缸的一端，使主钩在汽缸体上的系结点绕副钩在汽缸体上的系结点翻转180％

下列关于离子阱的说法哪一个是错误的？（）

市场预测报告的情况部分要()。

生育信仰在不同的地区、不同的民族和不同的族群中，它的表现形式是不同的，其背后的生殖崇拜和生育信仰观念也是不同的。

什么是大曲？

肝性脑病亚临床期主要表现为( ) A．嗜睡 B．行为异常 C．心理测试异常 D．扑翼样震颤 E．脑电图S波

哪些部位需要安装防护罩？

下面哪个不属于生态旅游者培养的途径()