按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：多选
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。
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大输液常用流通蒸气灭菌法。

税务机关应当在办税场所或者新闻媒体上公告纳税人发票违法的情况。公告内容包括（）。

张三为债务人甲向债权人乙提供担保时，要求债务人甲提供反担保。反担保的方式可以是以下哪些？（）

急性或慢性乙型病毒性肝炎，HBV复制活跃（）

下述何项不是导致麻木的因素（）

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男性，65岁。临床诊断食管中段癌，拟限期在全身麻醉下施行食管癌根治术。患者吸烟史37年。罹患慢性支气管炎15年。患者在使用镇静药和肌松药的情况下行气管插管，接呼吸机后气道压明显增高，听诊可闻及哮鸣音，此时应首先考虑的情况是（）。