构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列哪项不是肾综合征出血热出血原因（）

男性，17岁。近1月发作性四肢抽搐2次．每次持续4～5min，伴意识丧失，口吐白沫，大小便失禁，神经系统体检未见明显异常。下列哪项辅助检查最有助于诊断（）

以下哪些表格是安装过程中需根据实际情况填写的，不一定是必须的（）

患儿，4岁，毛细支气管炎。查体：体温39.6℃，脉搏110次／分，呼吸26次／分。医嘱：小儿百服宁1/4片，q6h，prn。该医嘱“q6h，prn”的含意是（）。

根瘤菌属于（）

宽带IP城域网必须是可管理和可扩展的电信运营网络。

橡胶制的外底及鞋跟

超导体呈现的超导现象只取决于温度的大小。

事故报告的内容有哪些？

风险的基本特征是不确定性，以上描写的风险特征是（）。