A . 是否避免法律风险管理的职责与其承担的其他职责产生利益冲突
B . 为履职需要是否能依法向有关员工调查情况、收集证据
C . 对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议
D . 管理层是否重视法律意见，当法律意见与业务发展冲突时，能否做到合规优先