薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同时在业界也有着较好的口碑效应。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：判断题
薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同时在业界也有着较好的口碑效应。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

什么是市场调查？

铁路客车电气综合控制柜电路的供电保护有（），（）三相电压不平衡保护。

压力管道安全标记式样为（）。

如果投资需求IS曲线将左移，其移动量等于投资需求变动量乘以乘数。

实脾饮治疗脾阳虚衰的药理作用足（）。

母乳喂养中，下列哪项方法不正确（　）

当变电站自动化后台系统，或调度中心/集控中心对变电站失去监控时，视情况决定是否启动应急预案。（）

已满十四周岁不满十六周岁的人走私、贩卖、运输、制造毒品，应当负刑事责任。

颈丛阻滞后发生声哑和失音，最可能是（）

女孩子不必每天清洗下身。