A排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列

B根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法

C简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来

D交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法，最终获得员工业绩的排序