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当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
判断题
要判断应聘者的能力并不容易,面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平,即通过考察应聘者以往的行为经历,明确其究竟具备哪些能力。
A
对
B
错
答案:
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