当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 判断题
    要判断应聘者的能力并不容易,面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平,即通过考察应聘者以往的行为经历,明确其究竟具备哪些能力。

      A

      B

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