当前学科:人力资源管理师(二级)
  • 题目: 多选题
    薪酬制度总体设计的前期工作包括()。

      A个人业绩考评

      B薪酬的市场调查

      C确定薪酬原则与策略

      D薪酬制度的调整

      E工作岗位分析与评价

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索