主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源
题目:
多选
按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。
A . 行为观察量表法
B . 关键事件法
C . 生产能力衡量
D . 目标管理法
E . 插队法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
患者男性,42岁,被人用铁器击伤头部2h后被送到急诊室,伤后有短暂昏迷史,约30min。主诉头痛,伴恶心,未吐。体检:神志清楚,检查身体配合,双瞳等大等圆,四肢活动正常,左侧颞顶部有皮下血肿。患者需要进行下面哪种检查最有助于进一步明确病情和诊断()
利用分子大小进行分离的方法是()
2011年3月31日前,办理湖北两城一家业务发“BLLCYJ”湖北”到“10086”。
女性,62岁,诊断胃癌,血压160/100mmHg,中度贫血,消瘦,术前准备不是必要的项目是()。
户内调压器更换作业时,应包括下列()工作。
()市场营销策略是将整体市场划分为若干细分市场,针对每一细分市场制定一套独立的营销方案。
()适用于利用木质中型散装容器装运
为了满足货运机车牵引力大的特点,减少轴重转移,防止空转,采用牵引电动机()排列。
在G71P(ns)Q(nf)U(△u)W(△w)S500程序格式中,()表示精加工路径的最后一个程序段顺序号。
关于留置导尿管的护理措施,下列哪一项是正确的()。