主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
单选题
现代绩效管理中评估结果最重要的用途是（）
A
薪酬的调整
B
用于员工发展的绩效改进计划
C
认识政策调整
D
企业战略调整
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
已得到广泛应用的分布式文件系统主要包括()。
上皮组织借什么附着于基膜（）。
恶作罪
什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
简述三节炉法测定煤中碳、氢元素含量的基本原理。
在尽头线上调车时，距线路终端的安全距离应为＿mm。
急性咽炎临床特征除外（）
疑诊输卵管妊娠破裂，以下辅助检查应首选的是（）
寻常狼疮少发于（）。
我国器官移植工作1960年由（）率先开展。