主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：劳动关系协调师
题目：
单选
对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的（）
A . 平等待遇原则
B . 必要性原则
C . 最后手段性原则
D . 有效性原则
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
持有优先股的股东享有的权益有（ ）
连拱隧道
下列属于三相笼型异步电动机减压启动的是()。
工业废水处理中最常用的是（）和树脂吸附剂。
（）不属于气相色谱定量测定方法中的校正因子。
溶液（solution）
（）者喜欢过高地估计自己.
以下哪项与疳症关系不大？（）
母乳喂养儿断奶时间最迟不超过（）
有易燃易爆物品的场所，除了防明火，还必须做好什么防火防爆工作？