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当前学科:劳动关系协调师
题目:
单选
对于违反企业规章制度的员工的处罚,如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的,原则上不得解雇劳动者,否则将被认为违反解雇的()
A . 平等待遇原则
B . 必要性原则
C . 最后手段性原则
D . 有效性原则
答案:
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