主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:员工福利规划师
题目:
填空题
员工福利项目的有无差异性分类()福利项目、差异性福利项目。
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列肢体测量方法中,错误的是()
自行改变客车的悬架形式不属于非法改装。
每个亲和素含有能结合生物素亚基的数目是()
男,56岁,心房颤动患者,突然发生命名物名困难。2周来共发生过5次,每次持续2~15秒。查体无神经系统异常。脑CT无异常。最适宜的预防治疗是()
肾气虚,胎失所系,可发生()
根据胎儿身长判断妊娠周数,下列正确的是()
以下对品位分类描述错误的是()。
钢具有良好的力学性能,适宜制造飞机机身、航天飞机机身等结构件。
保护接地可与装置区或单元的电气的保护接地网相连,不必单独设置。
现代烧伤的特点是()