主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:管理学
题目:
未知类型
()是由员工的上级、同事、下属、客户及本人一起来考核这个员工的绩效的一种方法。
A.关键事件法
B.行为锚定评分法
C.平衡计分卡
D.360°评估法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
贾岛的"鸟宿池边树,曾敲月下门"堪称遣词造句的经典。人们写文章之所以要"反复推敲",从哲学上看,就是要()
新闻媒体的传播效果?
高血压性心脏病有下列表现().
目前,下列哪一种术式为常用的法洛四联症的姑息治疗方法()
导游人员既可为海外来华游客提供导游服务,又可为中国公民提供出境陪同服务,这说明,导游工作具有()。
软件定时与硬件定时的原理有何不同?
以下对“停药综合征”的表述中,不正确的是()
3块听小骨中,()附着于鼓膜脐,()封闭骨迷路前庭窗。
叠片或插铁气隙大,会使()增加,()也会增加。
称重传感器的灵敏度是指在传感器上加单位供桥电压时,额定载荷下传感器的()。