主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
多选题
制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。
A
设计培训开发课程
B
时空方式方法选择
C
设施设备资源配置
D
选定师资教材课件
E
确定组织机构主管
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
鼻中隔小穿孔直径应小于()
下列哪种药物是通过作用于IL-2R下游的信号传导系统,使细胞停止在 G.期和S期()。
男性,20岁,主诉发热乏力1个月,间断鼻出血。查体温38.9℃,皮肤有散在出血点,浅表淋巴结多处肿大如黄豆、蚕豆,胸骨中下段明显压痛,心肺无明显异常。肝脾肋下触及边。无外伤和传染病史。该患者入院后经一个多月的治疗,病情基本稳定,血常规正常。突然出现头晕、头痛,腰穿示脑压明显增高,该患者急诊应首选以下哪项检查()
抽搐病因中,属于非感染性颅脑疾病的是()
人为失误的分类()。
鼓胀病的发生主要与哪些脏腑有关()
急性通气性呼吸衰竭与早期换气性呼吸衰竭共有的结果是()
发散创意法
行政组织目标是一整套价值准则,也是政府行为的伦理导向,具有结构性与层次性,一般体现为:()
绘画颜料的三原色不包括:()