当前学科:组织行为学
  • 题目: 单选
    根据动机的目标设置理论,为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法?()

      A . 不可能但鼓舞人心的目标
      B . 困难但是可以实现的目标
      C . 具体的有挑战的目标
      D . 仅具有挑战性
      E . 容易达到的目标

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