主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:通信业务营业知识考试
题目:
判断题
营业厅人员的绩效薪酬分配,应打破职级限制,以工作业绩为依据确定,不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式,即员工工作业绩相同,即便个人职级不同,其绩效薪酬应相同。
A . 正确
B . 错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在短期内血压明显升高,出现头痛、呕吐等症状应是()
胰腺炎不会引起下列改变的是().
集团EOMS工单在A用户点击受理后确认受理,其他人()看到此工单。
读某地水平面的岩层分布图(从甲到丁岩层从老到新),回答题。 关于图中各地的叙述,正确的是()
全胃肠外营养输注脂肪乳的速度最快不宜超过()
监测资料的整理包括()
单位工程施工组织设计由()组织编制。
我们常用液柱压力计,它所测得的数值均为相对压强。这种液柱压力计不仅可以测量气流的压强,而且可以通过对气流()的测量,间接得到气流的速度和风量。
阴寒内盛,反见热象的病机是()
品牌价值属于企业的无形资产。 ( )