()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
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ISO9001：2015禁止设立管理者代表。（）

国家创新系统包括（）。

顾闳中传世的著名画卷是（）

采伐林木的个人，按照有关更新原则，在采伐后的当年必须完成更新造林任务。

某男，69岁，双下肢浮肿4个月，4个月前查Hb150g/L，尿常规蛋白阳性，24小时尿蛋白定量5.9g，血浆白蛋白19.2g/L，血肌酐108μmol/L。最可能的病理类型（）

信息系统（）所付出的代价往往要超过信息系统开发的代价。

国槐修剪的形状是环状形即“三股、六杈、十二枝”树形，榆叶梅，合欢，山桃等采用的是自然开心形，雪松、毛白杨等采用的是尖塔形或是圆锥形，蜀桧、柱形桧柏等采用的是圆柱形，大叶黄杨、小叶女贞、龙柏采用的圆球形，连翘、黄刺玫等采用的（）。

等对方结束谈话后，再说（）。

有关成人心电图正常值错误的是（）。

木香善行肝胆气滞，为行气止痛的要药。