水压试验是为了鉴别锅炉受压元件的强度和（）性。_锅炉本体检修_全学科试题题库

当前学科：锅炉本体检修

题目：填空题
水压试验是为了鉴别锅炉受压元件的强度和（）性。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

短路了为什么还在走？

下列哪一处损害易引起明显的P—R间期延长（）

驾驶员怎样做好润滑系维护工作

药品广告含有"有奖销售、让利销售、馈赠、降价、指定产品、专用产品，以药品作为礼品或奖品的"等内容。（）

商品销售量和商品价格资料如下表所示：根据上述资料，请回答下列问题：各组组中值分别为（）。甲、乙两企业工人月工资的标准差为（）元。甲、乙两企业工人月工资的标准系数为（）。甲、乙两企业工人月平均工资为（）元。甲、乙两企业工人月平均工资的代表性（）。

将计划内容分为目标、政策、策略、规则和预算等是按计划内容的（）分类的。

（）-----支撑腿后蹬结束即进入后摆，后摆是要放松小腿，并随大腿的积极向前摆动形成大小腿的折叠。

本患者最可能的诊断是（）

G是某企业生产部门的主管，今天他终于费尽心思地完成了对下属人员的绩效考评并准备把考评表格交给人力资源部。绩效考评表格标明了工作的数量和质量以及合作态度等情况，表中的每一个特征，都分为五等：优秀、良好、一般、及格和不及格。所有的职工都完成了本职工作。除了S和L，大部分还顺利完成了G交给的额外工作。考虑到S和L是新员工，他们两人的额外工作量又偏多，G给所有员工的工作量都打了“优秀”。X曾经对G做出的一个决定表示过不同意见，在“合作态度”一栏，X被记为“一般”，因为意见分歧只是工作方式方面的问题，所以G没有在表格的评价栏上记录。另外，D家庭比较困难，G就有意识地提高了对他的评价，他想通过这种方式让D多拿绩效工资，把帮助落到实处。此外，C的工作质量不好，也就是及格，但为丁避免难堪，G把他的评价提到“一般”。这样，员工的评价分布于“优秀”、“良好”、“一般”，就没有“及格”和“不及格”了。G觉得这样做，可以使员工不至于因发现绩效考评低而产生不满；同时，上级考评时，自己的下级工作做得好，对自己的绩效考评，成绩也差不了。你认为该如何加以改进？

烧结料最适宜的水分，是使混合料达到最高的（）或最大料层（）来评定的。