主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为( )。
A
绩效沟通
B
绩效目标的制定
C
持续的绩效沟通
D
绩效评价标准
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
巢脾保存的时候进行的消毒方法?
张仪主张的是什么?
28岁男性患者主诉乏力,一过性暗棕色尿。有贫血,尿隐血试验强阳性反应。在初步诊断时,下述哪种资料最不重要()
外国人Bike的作品在中国境内首次发表,其著作权的保护期起算之日是( ) A.创作完成 B.首次发表 C.向中国版权局提交作品 D.向国家新闻出版署登记备案
功率晶体管的安全工作区范围由几条曲线限定()
钢梁腻子的作用是填补缺陷,使钢梁表面光滑平整,接缝严密,以便涂装需要的底漆。
上消化道大量出血是指短期内出血量多于().
当醉酒客人被搀扶回房休息后,服务员应注意不可随便(),以免发生误会。
决策时对方案实施评估的主要内容是
下列哪一项不属于人力资源的表现形式()