当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 单选题
    绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为( )。

      A绩效沟通

      B绩效目标的制定

      C持续的绩效沟通

      D绩效评价标准

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