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当前学科:急诊科住院医师
题目:
单选题
流行性腮腺炎的传播途径为()
A
粪-口途径
B
飞沫传播
C
生活密切接触传播
D
血液传播
E
虫媒传播
答案:
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下列有关医疗机构制剂说法正确的是()A.其应该是临床需要而市场上没有供应的品种B.必须经省级卫生厅批准发给《医疗机构制剂许可证》方可制剂C.经质检合格的制剂,凭医师处方在本医疗机构使用D.医疗机构配制的制剂,不得在市场销售E.其制剂室必须达到GMP标准
脘腹痞胀,泛吐清水,脘腹部水声辘辘,属()
加拿大CP铁路公司一般规定在每位雇员的生日前后对其进行这一年工作的评估。评估者受过由人力资源部门负责的培训,重点是如何依照法规办事以及如何避免不同类型的误差。CP铁路公司常采用两种类型的形式完成一次评估工作: (1)常规的评定形式,在这种形式中,评估的范畴要经过讨论,然后再从表格所列的要素中进行选择,其中包括技能、成果、知识及个人因素等; (2)绩效评定形式,评估者详细说明被评估者的工作绩效、发展计划及上级对被评估者的义务。 另一家人寿保险公司通常每年对员工进行一次绩效评估,除非遇到特殊情况再进行临时性考查。每位评估者事先都要接受一项关于―绩效评估的职业道德‖教育,介绍一些常会遇到的错误与偏见。评估表格通常为半结构性的,要求每位管理者必须审慎从事。雇员有时为了确保自己所承担的工作责任的全面性,也要参与进来。对于每一项目,工作重要性是不同的,有不同的百分比,通常分三类: (1)特别低; (2)80%-100%; (3)大于100%。 另外,以同样的方式还要对下属的能力和成果进行评估。按常规,评估者先让被评估者就每一项进行自我评定。之后再由评估者对每一雇员进行详细评估。最后再由部门领导审查作出最终决定,提交到人事管理部门。 绩效评估过程中,考评者经常会产生哪些误差?结合案例谈谈如何避免这些误差。 绩效评估的程序是怎样的?
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